İnsan Kaynakları Departmanı

 
GENEL NİTELİKLER
 
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
 
· Benzer pozisyonda en az 3 yıllık deneyime sahip,
 
· İş kanunu, Basın İş kanunu ve Ar-Ge uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
 
· Yasal mevzuatlara uygun olarak puantaj hazırlığı ve teknik bordrolama bilgisine sahip,
 
· İşveren teşvik uygulamaları ve iş mevzuatlarına hakim,
 
· İşe iade ve alacak dava süreçlerinde deneyimli,
 
· İnsan kaynakları ERP programlarında deneyim sabhibi (tercihen Poldy ve Oracle HR)
 
· Raporlama ve ücret modelleme konusunda bilgi sahibi,
 
· İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
 
· İnsan ilişkilerinde güçlü, şirket kültürüne çabuk adapte olabilecek, sorumluluk sahibi,
 
· Gerektiğinde yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
 
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
 

İŞ TANIMI
 

· Sorumluluğunda bulunan çalışanlara ait puantaj kayıtlarının oluşturulması, tüm bordro tahakkuku işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve ödeme listelerinin çıkartılması,
 
· SGK teşviklerinin hesaplanması ve ilgili ayda bordroda hatasız tahakkukun sağlanması,
 
· Yasal mevzuatların takibinin yapılarak, şirketi ilgilendiren konularda bilgilendirmelerin yapılması,
 
· İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında savunma, uyarı ve fesih evraklarının hazırlanması ve takibi,
 
· İş davaları kapsamında gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili hesaplamaların gerçekleştirilerek ödeme süreçlerinin takibi,
 
· SGK işe giriş ve çıkış işlemlerine bağlı olarak tüm yasal bildirimlerin zamanında yapılması,
 
· ERP sistem üzerinden tüm özlük ve bordro bilgilerinin girilmesi ve gerektiğinde tüm güncellemelerin eksiksiz yapılması,
 
· Ücret modellemesi kapsamında gerekli sunumların üst yönetime hazırlanarak sunulması.
 
Başvuru için; https://bau.network/jobs/1450